ビジネス文書の書き方

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担当者変更の依頼

ポイント

  • 相手に対するお願いの気持ちが伝わるように文面は丁寧に書く
  • なぜ依頼することになったか経緯が分かる表記をする

類似文書

担当者変更の依頼(1)

担当者変更の依頼(1)のテキスト

                               ○○年○○月○○日
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○様
                               株式会社○○○○○
                               ○○○○○部 
                               ○○○○○
               弊社プロジェクトにおける人員体制について
拝啓
 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。平素はひとかたならぬ御愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

 この度は弊社のWebサイトのリニューアルプロジェクトに際し、優秀な開発者を派遣いただき、まことにありがたく御礼申し上げます。

 さて、先日の中間報告を受け、現状を再度調査したところ、御社営業担当の○○○○○様と弊社担当者との意思疎通が上手く行かず、スケジュールに遅延が出ているとのことです。

 現状の人員体制では、プロジェクトの成否に影響が出るのではないかと心配しております。誠に勝手ではございますが、当分の間、○○○○○様はご遠慮いただき、新任のご担当者を選定していただきたく存じます。

 御社のご支援あっての当プロジェクトとは重々承知しており、また、○○○○○様にも多大なるお力添えを頂いていることは存じておりますが、何卒、事情をご賢察のうえ、ご了承賜りますようお願い申し上げます。

 取り急ぎ書中を以てお願い申し上げます。


                               敬具

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担当者変更の依頼(2)

担当者変更の依頼(2)のテキスト

                               平成○○年○○月○○日
○○人材派遣株式会社 御中
                               ○○株式会社
                               人事部長 ○○○○ ◯印

               派遣社員交替のお願い

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
 平素は格別のお引き立てを賜り御礼申し上げます。
 さて、早速ですが、当社は貴社との間で締結した平成○○年○○月○○日付け労働者派遣契約に基づき、一般事務を業務内容とする派遣社員1名(○○○○)の派遣を受け入れましたが、同人は、遅刻早退が多いほか、携帯電話での私用電話や度重なる離席など勤務状況・勤務態度が悪いうえ、責任者の指示命令に従わないこともしばしばです。同人に対して再三是正を求めてきましたが、現在までまったく改善されておりません。また、OA機器の操作能力も未熟であり、業務に著しく支障をきたしている次第です。
 そこで、当社といたしましては、誠に遺憾ながら、本契約を解除し他の人材を派遣していただきたく、本書面をもって、お願い申し上げる次第です。
 何卒、早急に善処くださいますよう、重ねてお願い申し上げます。
                               敬 具

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