紹介者採用の断り
ポイント
- 紹介者の採用を断る理由として、人物の能力などはふれない
- あずかっている履歴書などを返送する場合は、その旨を書き添える
類似文書
紹介者採用の断り(1)
紹介者採用の断り(1)のテキスト
99年99月99日
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○様
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○
不採用についてのお知らせ
復啓
時下ますます御健勝のこととお喜び申しあげます。平素は格別のご高配に預かり、厚く御礼申しあげます。
さて、先日は弊社に入社希望の○○○○○様をご紹介いただき、ありがとうございました。つきましては社内で慎重に審議いたしましたが、現在新規採用の予定がございませんので、せっかくのご紹介で大変申し訳ございませんが、今回は貴意にお応えすることができかねます。事情お汲み取りの上ご了承いただけますようお願い申しあげます。
なお、お送りいただいた履歴書等の書類一式はお返しいたしますので、ご確認くださいませ。また、将来新規採用の予定がありましたら、ご連絡申しあげますので、なにとぞよろしくご高配くださいますようお願い申しあげます。
まずは、略儀ながら書中にてご返事申し上げます。
敬具
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紹介者採用の断り(2)
紹介者採用の断り(2)のテキスト
○○年○○月○○日
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○様
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○
採用について
拝啓 貴校ますます御清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、先日は貴校ネットワーク情報学部の学生をご紹介いただき、誠にありがとうございました。毎年のご紹介感謝しております。
しかしながら、本年度の採用につきましては、見送らせていただく結果となりました。ご期待に添えずに誠に申し訳ございません。
なお、詳細につきましては別同封の資料をご覧いただきますよう、よろしくお願いいたします。
まずは取り急ぎ書面をもちまして、ご通知申し上げます。
敬具
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