部下の失態による進退伺い(1)

部下の失態による進退伺い(1)のテキスト

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○年○月○日
代表取締役社長
○○○○様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部長　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○　○印

　　　　　　　　　　　　　　　進退伺い

　平成○年○月○日に私の部下である○○○○が起こした顧客情報流出事故では、会社に多大な損害を与えてしまいました。ここに深くお詫び申し上げます。
　本人の重大な過失とはいえ、本件は私の管理責任であります。処遇については下された決定に従いますので、ご指示を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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部下の失態による進退伺い(2)

部下の失態による進退伺い(2)のテキスト

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成□□年10月23日

代表取締役社長
田辺和明殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　箕輪忠介　○印


　　　　　　　　　　　　　　　進退伺


　このたび発覚した経理部員 品川洋二の不祥事につきまして、直属の上司として監督不行き届きによるものであり、責任を痛感しております。
　会社にご迷惑と多大な損害をかけましたこと、深く反省するとともにお詫び申し上げます。

　このたびは、私の監督能力不足を痛感し、その責任をとる覚悟をいたしております。つきましては、私の今後の進退につきましてご決裁をお願いしたく存じます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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