職能要件書（事務職）

職能要件書（事務職）のテキスト

　　　　　　　職能要件書（事務職）
ﾗﾝｸ	ランクの概要	職能要件
高
度
上
級	〔管理職〕
部またはそれに準ずる組織を統率する。また、会社方針に基づき、戦略等を企画し、担当組織に実施させる。
〔専門職〕
社外（関連業界）でも認められる高度な専門能力に基づき、極めて複雑困難で影響も広範に渡る専門業務を遂行する。	・経理、税務、財務に関する総合的な企画と統制
・人事労務に関する総合的な企画と統制
・社則の制定、改廃
・固定資産、車両等の管理基準の策定
・決算書および税務申告に関する書類の作成・届出
上
級	係またはそれに準ずる小グループを監督する。
上司の方針に基づき、複雑な判断業務を遂行する。	【総務】
・採用、解雇などの人事労務に関する事務の指導監督
・年間定例的な行事等の実施
・社員の勤怠、その他各種人事関連書類の管理
【経理】
・経理処理に関する具体的な方法の指示
・通常取引の請求書の承認
・日常一般的な経理書類の確認
【営業事務】
・営業事務に関する業務の割り振りと取りまとめ
中
級	上司の要点的な指導を受けながら、複数の定型的業務、あるいは比較的簡易な判定業務を遂行する。	【総務】
・各種人事関係書類、届出書の作成、受理
・日常一般的な社会保険関係書類の作成
【経理】
・小口現金出納の記録
・請求書の作成、顧客別売上台帳の記録
【営業事務】
・簡単な問い合わせへの対応
・発注、その他定型的な営業業務の社内作業
初
級	上司の具体的な指示を受けながら、限られた範囲での日常定型的な業務、あるいは補助的・見習的な業務を遂行する。	【総務】
・出退勤の記録にモレがないかなどの内容確認
・社会保険関係書類の作成補助
【経理】
・小口現金の出納、その他各種経理書類の作成補助
【営業事務】
・定型的な営業関連資料の作成、ファイリング
・伝票処理、その他営業業務の社内作業補助

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