職能要件書（事務職）
職能要件書（事務職）
職能要件書（事務職）のテキスト
職能要件書（事務職） |
ﾗﾝｸ ランクの概要 職能要件 |
高 |
度 |
上 |
級 〔管理職〕 |
部またはそれに準ずる組織を統率する。また、会社方針に基づき、戦略等を企画し、担当組織に実施させる。 |
〔専門職〕 |
社外（関連業界）でも認められる高度な専門能力に基づき、極めて複雑困難で影響も広範に渡る専門業務を遂行する。 ・経理、税務、財務に関する総合的な企画と統制 |
・人事労務に関する総合的な企画と統制 |
・社則の制定、改廃 |
・固定資産、車両等の管理基準の策定 |
・決算書および税務申告に関する書類の作成・届出 |
上 |
級 係またはそれに準ずる小グループを監督する。 |
上司の方針に基づき、複雑な判断業務を遂行する。 【総務】 |
・採用、解雇などの人事労務に関する事務の指導監督 |
・年間定例的な行事等の実施 |
・社員の勤怠、その他各種人事関連書類の管理 |
【経理】 |
・経理処理に関する具体的な方法の指示 |
・通常取引の請求書の承認 |
・日常一般的な経理書類の確認 |
【営業事務】 |
・営業事務に関する業務の割り振りと取りまとめ |
中 |
級 上司の要点的な指導を受けながら、複数の定型的業務、あるいは比較的簡易な判定業務を遂行する。 【総務】 |
・各種人事関係書類、届出書の作成、受理 |
・日常一般的な社会保険関係書類の作成 |
【経理】 |
・小口現金出納の記録 |
・請求書の作成、顧客別売上台帳の記録 |
【営業事務】 |
・簡単な問い合わせへの対応 |
・発注、その他定型的な営業業務の社内作業 |
初 |
級 上司の具体的な指示を受けながら、限られた範囲での日常定型的な業務、あるいは補助的・見習的な業務を遂行する。 【総務】 |
・出退勤の記録にモレがないかなどの内容確認 |
・社会保険関係書類の作成補助 |
【経理】 |
・小口現金の出納、その他各種経理書類の作成補助 |
【営業事務】 |
・定型的な営業関連資料の作成、ファイリング |
・伝票処理、その他営業業務の社内作業補助 |