辞令(懲戒-減給)
懲戒
懲戒とは、不正・不当な行為を再び繰り返さないように罰を加えることである。
会社の機密漏えい、社会的な犯罪、あるいは就業規則に著しく違反した場合などに行われる。
罰は、減給、出勤停止、任務をやめさせる解職、解雇など、いろいろな段階がある。
ポイント
- 件名はすべて「辞令」とする
- 指名に使われる漢字は戸籍に従う
辞令(懲戒-減給)(1)
辞令(懲戒-減給)(1)のテキスト
○○○○○殿 ○○○○株式会社 代表取締役社長 ○○○○○ 懲戒処分 貴殿が、○○年○○月○○日に起こした○○○○は、当社就業規則第○○条に違反する行為である。よって、平成○○年○○月○○日から○○カ月間、基本給の○○％を減額する。 以上
辞令(懲戒-減給)(2)
辞令(懲戒-減給)(2)のテキスト
懲戒 山田史郎殿 このたびの本人の事件内容は、当社就業規則第○条に定められた禁止行為である。 よって、同条の定めるところにより、貴殿を減給一カ月の懲戒処分とする。 以上 平成○年○月○日○○ ○○○○株式会社 代表取締役社長 ○○○○○