人事評価実施の指示書

人事評価実施の指示書のテキスト

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社達-10202
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○年○月○日
各事業部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部長

　　　　　　　　　　　　　　　平成○年度上期人事評価の実施について(指示)

標記について、下記のとおり人事評価を実施願います。

　　　　　　　　　　　　　　　記
1.実施要領
(1)評価対象者
全社員を対象にする。ただし、次に該当する者を除く。
①平成○年○月○日以降入社した者
②職級10級以上(別途人事評価委員会により実施)
(2)評価期間
平成○年4月1日から平成○年9月30日まで。
(3)評価の実施
「人事評価表」を「人事評価記入要領(評定者用)」に基づき作成する。
(4)フィードバック面接の実施
①「フィードバック面接マニュアル」に基づき、○月から○月までに実施する
②関連通達「人発第14号平成○.○・○」参照
2.評価結果の提出期限
平成○年○月○日(○)

なお、人事評価表はペンで記入してください (鉛筆不可) 。
添付資料
① 「人事評価表」　1式
② 「人事評価記入要領(評定者用)」　1式
③ 「フィードバック面接マニュアル」　1式
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当　人事課　吉田(内線123)

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