懲戒処分通知(減俸・降格を伴う辞令)
ポイント
- 処分の理由を明確に書く
- 件名はすべて「辞令」とする
- 指名に使われる漢字は戸籍に従う
- 用紙の大きさは指定がなければB6判(182ミリ×128ミリ)が一般的
- 処分が就業規則等のどの部分に違反したかを明記する
類似文書
懲戒処分通知(減俸・降格を伴う辞令)(1)
懲戒処分通知(減俸・降格を伴う辞令)(1)のテキスト
人事第○○号
○○ ○○殿
懲戒処分通知
役員会における審議の結果、就業規則第○条の定めにより、次の処分に処することを通知します。
記
1 減給 平成○年○月○日より3か月間、基本給の1%を減給するものとする
降格 営業課長より営業課長代理に降格する
2 理由 同僚職員への誹謗中傷を行なった為
以上
平成○年○月○日
株式会社○○○○○
代表取締役社長 ○○ ○○○印
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懲戒処分通知(減俸・降格を伴う辞令)(2)
懲戒処分通知(減俸・降格を伴う辞令)(2)のテキスト
懲戒処分通知
貴殿は、○○工事現場責任者の要職にありながら、作業員の監督不行き届きにより、平成○年○月○日、作業中の事故を引き起こした。事故の責任者として、貴殿を左記のように処する。
一、減給本給の○%を減給する。
二、期間平成○年○月○日より三カ月間
以上
平成○年○月○日
山田和弘殿
○○株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○○印
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