懲戒処分通知(部下が自動車事故を起こした場合)
懲戒
懲戒とは、不正・不当な行為を再び繰り返さないように罰を加えることである。
会社の機密漏えい、社会的な犯罪、あるいは就業規則に著しく違反した場合などに行われる。
罰は、減給、出勤停止、任務をやめさせる解職、解雇など、いろいろな段階がある。
ポイント
- 処分の理由を明確に書く
- 処分が就業規則等のどの部分に違反したかを明記する
- 口頭ではなく文書で通知するのが基本で、万一、本人が承諾せず受けとりを拒否する場合は、内容証明郵便で送付するなどの方法をとらざるをえない。
懲戒処分通知(部下が自動車事故を起こした場合)
懲戒処分通知(部下が自動車事故を起こした場合)のテキスト
人事第○○号 平成○年○月○日 ○○ ○○殿 ○○○○○株式会社 代表取締役社長 ○○ ○○○印 懲戒処分通知書 平成○年○月○日に発生した自動車事故の責任者として、次のとおり処分する。 戒告 本事故は、社員○○○○の不注意に起因するものであるが、上司たるあなたの日常の管理指導にも反省を要するものがある。 今後、かかる事故が再び発生することのないよう、部下を掌握し、十分に教育し、管理責任を全うすることを望む。