ビジネス文書の書き方

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無断欠勤者への照会

ポイント

  • 初回は、事故やトラブルに巻き込まれ、やむなく連絡ができないという可能性もあるので節度を保つ
  • 常習者に対しては、勤務の怠慢を指摘し末尾の2行を除き事実上の解雇予告とする。

無断欠勤者への照会

無断欠勤者への照会のテキスト

                              人事○○○号
                              ○○○○年○○月○○日
○○○○殿
○○株式会社
                              人事部長
                              山田 太郎 ○印


貴殿は、平成年月日より会社への連絡なしに欠勤が続き、ご自宅もご不在のようで心配しております。当社就業規則第〇条により、無断欠勤は懲罰の対象となっており、最悪の場合は解雇となりますことをご承知おきください。

何かご事情があってのことと拝察しますが、早急に人事部までご連絡をお願いします。

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