無断欠勤者への照会
ポイント
- 初回は、事故やトラブルに巻き込まれ、やむなく連絡ができないという可能性もあるので節度を保つ
- 常習者に対しては、勤務の怠慢を指摘し末尾の2行を除き事実上の解雇予告とする。
無断欠勤者への照会
無断欠勤者への照会のテキスト
人事○○○号 ○○○○年○○月○○日 ○○○○殿 ○○株式会社 人事部長 山田 太郎 ○印 貴殿は、平成年月日より会社への連絡なしに欠勤が続き、ご自宅もご不在のようで心配しております。当社就業規則第〇条により、無断欠勤は懲罰の対象となっており、最悪の場合は解雇となりますことをご承知おきください。 何かご事情があってのことと拝察しますが、早急に人事部までご連絡をお願いします。