無断欠勤者への照会

ポイント

• 初回は、事故やトラブルに巻き込まれ、やむなく連絡ができないという可能性もあるので節度を保つ
• 常習者に対しては、勤務の怠慢を指摘し末尾の2行を除き事実上の解雇予告とする。