社員退職と担当者変更の通知
ポイント
- 退職理由は詳しく書かない
- すでに後任が決まっていることを告げ、担当者が不在になるなどの心配を与えない
類似文書
社員退職と担当者変更の通知(1)
社員退職と担当者変更の通知(1)のテキスト
○○年○○月○○日
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○様
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○
社員退職と担当者変更のご通知
拝啓
春暖の候、貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、弊社社員○○○○○は、このたび○○月○○日付をもちまして当人の一身上の都合により円満退社いたしましたので、お知らせいたします。在職中におきましては、皆様方のひとかたならぬご交誼を賜りましたことに、深く感謝申し上げます。
なお、後任の担当者としまして、○○○○○をあたらせていただきますので、前任者同様、格別のお引き立てをくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
近日中に後任の担当者参上のうえ、ご挨拶申し上げる所存ではございますが、まずは取り急ぎ、書中を以てご挨拶申し上げます。
敬具
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社員退職と担当者変更の通知(2)
社員退職と担当者変更の通知(2)のテキスト
○○年○○月○○日
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○様
株式会社○○○○○
○○○○○部
○○○○○
社員退職のご通知
拝啓 薫暑の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素より幣別のご愛顧を賜り、衷心よりお礼申し上げます。
さて、貴社担当の営業部吉野史郎が、このたび○月○日付をもちまして一身上の都合により退社いたしましたのでお知せいたします。在籍中はひとかたならぬご支援を賜り、深謝いたします。
なお、近日中に後任の担当者がごあいさつに参上いたします。前任者同様に、ご指導ご鞭健のほどよろしくお願い申し上げます。
まずは取り急ぎ書中にてごあいさつ申し上げます。
敬具
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