社内公募の案内~正社員募集~
ポイント
- 何の公募なのか、内容が明確に分かるようにする
- 応募を促すため、本文に積極的な応募を求める勧誘の言葉を盛り込む
- 応募資格、条件などについては、具体的に詳しく示す
- 選考がある場合は、その方法についても明示しておく
社内公募の案内~正社員募集~
社内公募の案内~正社員募集~のテキスト
〇〇〇〇年〇〇月○○日
契約社員、派遣社員の皆様へ
株式会社〇〇〇〇
代表取締役〇〇〇〇
正社員募集に伴う社内公募の実施について
このたび、経理課の欠員及び店舗事業の拡大に伴い、正社員の募集を行うことになりました。つきましては、契約社員、派遣社員の皆様からも社内公募を行いますので、正社員への転換を希望する方は下記の募集要項に従ってご応募ください。
記
公募職務 ①経理部1名②事業部2名③店舗スタッフ2名
応募資格 当社で勤続1年以上の契約社員、派遣社員
必要書類 ①職務履歴書②応募理由(書式は自由)
提出期限 令和○年○月○日(月〉まで
選考方法 書類審査後、各部の責任者による面接を実施
※選考にあたっては、外部からの申し込みの有無にかかわらず、公正な審査を行います。選考に関する詳細については、人事部・吉田(内線○○○)までお問い合わせください。
以上
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