国内外留学公募の案内(1)

国内外留学公募の案内(1)のテキスト

○人材開発室より

　　　　　　　　　　国内外留学派遣者の公募について

「バリューアップ・チャレンジ制度」の規程にのっとり、２０××年度における国内外留学への派遣者を下記要領にて公募します。有資格者の方はふるってご応募ください。

　　　　　　　　　　記

１．応募資格　　入社後の在籍年数が３年以上５年以下の正社員
２．募集人数　　若干名
３．派遣期間　　最長２年間（ただし、海外派遣の場合、派遣国での事前語学研修など、会社が認めた事由に要する期間を除く）
４．応募要領　　（１）エントリー
所定の申込用紙に必要事項を記入のうえ、４月２５日（金）までに人材開発室長宛に提出すること。
（２）１次審査（対象：エントリーした者全員）
次の課題で小論文を書き、５月１６日（金）までに人材開発室長宛に提出すること。小論文は４０字×４０行でＡ４用紙にワープロで記述し、提出枚数は４枚以上５枚以下とする。
課題「留学で学びたいこと、役立てたいこと」
（３）２次審査（対象：１次審査通過者）
審査委員会が面接のうえ派遣者を決定する。
５．備　　考　  ・規程にあるとおり、応募に際して上司の許諾は必要ない。
・本件に関する質問等は人材開発室（神戸、白方）まで。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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国内外留学公募の案内(2)

国内外留学公募の案内(2)のテキスト

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○○年○○月○○日
社員各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総務部長　山田太郎

　　　　　　　　　　平成○○年度海外留学生募集について

「国際市場に進出し、これをリードする企業へ」をスローガンにしてスタートした社員の海外留学研修制度は、人材育成に大きな成果を上げており、今年9月に帰国した第3期生も、米・英・仏の3ヵ国それぞれでの研修の実をあげ、復帰した職場で日々活躍しています。
来年度は、米・英両国のほか、初めてロシアへの留学生を派遣することになりました。
ついては、下記の要領で研修留学生を募集します。当社の飛躍に燃え向学心あふれる社員の積極的なチャレンジを期待しています。

　　　　　　　　　　記
・応募資格 ：入社5年以上
   平成○○年○○月末日現在30歳以下の正社員
・提出書類 ：
1. 小論文……テーマ「企業の社会的責任とグローバルスタンダード」＝2000字～3000字
2. 業務提言
3. 身上書(記入用紙は総務部にあります)
4. 留学希望国

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
担当:総務部　研修プロジェクト
山田太郎(内線123)

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