出向社員評価の依頼

ポイント

  • 相手に対するお願いの気持ちが伝わるように文面は丁寧に書く
  • なぜ依頼することになったか経緯が分かる表記をする

出向社員評価の依頼

出向社員評価の依頼のテキスト

                               平成○○年○月○日
○○○株式会社
取締役社長○○○○殿
(または人事部長)
                               ○○○株式会社
                               人事部長○○○○印
               出向社員評価のお願い
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
 日頃は当社の方針に、大変温かいご理解とご協力をいただき、心からお礼申し上げます。さらに、当社出向社員につきましては、きめの細かいご配慮やご懇篤なご指導を煩わし、併せて深く感謝申し上げる次第であります。
 さて、ご多用ご多忙のところ大変恐縮ではございますが、当社全社員の人事考課の時期に、当社出向社員の評価も得度く、別紙評価通知書にて、コメントを頂戴したく、来る○月○日までにご通知お待ち申し上げます。
 なお、今後とものご協力ご支援をお願いいたしますとともに、御社のご一層のご発展を祈念いたします。
 まずは取急ぎ、お礼かたがたお願い申し上げます。

                               敬具

 同封 出向社員評価通知書 ○通

                               以上

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