ビジネス文書の書き方

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条件つき解雇予告通知

ポイント

  • 労働基準法によって、社員の解雇は解雇日の30日前までに予告しなければならないことが定められている
  • 解雇通知は、本人が欠勤などで直接渡せない場合は、内容証明郵便で郵送する

条件つき解雇予告通知

条件つき解雇予告通知のテキスト

                              人事第○○号
                              平成○年○月○日
○○ ○殿
                              〇〇○○○株式会社 人事部長 ○○ ○○ 
          解雇予告通知
 あなたは、就業規則第○条第○項により退職していただくことになりました。  つきましては、平成○年○月○日までに退職願をご提出ください。
 なお、期日までにご提出がありませんときは、平成○年○月○日付(退職願提出期限の翌日)をもって、あなたを解雇いたします。
                              以 上

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