管理者研修の開催について
通知・連絡
企業組織の中でさまざまな伝達事項を伝える手段として使われる文書です。一目見て誰にでもわかるように、簡潔で正確に書くことを心がけましょう。
ポイント
- 通常の業務から離れるため、不在中の引き継ぎについても通知する。
- 研修の内容によって、「対象」「目的」「定員」「講師」「申し込み方法」「レクリエーション」などの項目を別に立てる。
類似文書
管理者研修の開催について(1)
管理者研修の開催について(1)のテキスト
平成〇〇年〇〇月○○日 部課長各位 総務部長〇〇 〇〇 管理職研修について(通知) 平成○年度の管理職研修会を、各部係長、課長補佐、課長を対象に、下記の要領で開催いたします。現職ですでに受講ずみの方、当日緊急業務のある方を除き、全員参加を原則とします。各部課でのご調整をよろしくお願いいたします。 記 1. 日時 平成○年○月○日~○日(○日間) 2. 場所 ○○センター(所在地・電話) 3. テーマ 職員指導と職場管理 4. 内容 (1) 講演(講師:○○○○氏) (2) ○○システムの導入について(○○部長) 5. その他 ※受講者は、期間中の業務について、各部署での指示・連絡を十分に行った上でご参加ください。 以上 担当 総務課 〇〇〇〇(内線○○)
管理者研修の開催について(2)
管理者研修の開催について(2)のテキスト
開発151号 ○○○○年○○月○○日 部課長各位 人材開発室室長 ○○○○ 印 管理職研修について(通知) 今年度、新しく管理職に昇進した各部部課長を対象に、下記の要領で管理職研修会を開催します。全員参加を原則としますが、当日都合の悪い方はあらかじめご連絡ください。 記 1.日 時 20××年4月12~13日(2日間) 12日(月)13時 ~18時 13日(火) 9時 ~16時 2.場 所 裾野研修会館(現地集合、現地解散) 住所 〒410‐×××× 静岡県裾野市裾野×‐×‐× 電話 0559‐99‐×××× 3.内 容 部下の育成と指導法 4.講 師 株式会社人材開発センター 新保雄一氏 財団法人人材育成開発教会 吉川美智子氏 5.その他 筆記用具を持参してください 以 上 人材開発室 内線356 担当 ○○○○